Conclusion d’une autre année fructueuse et primée chez Visa Canada

2021 a été une année de nouveaux défis chez Visa, mais aussi une année pleine d’opportunités et de célébrations. Nous avons remporté des victoires commerciales incroyables et reçu de nombreux prix pour le succès de nos employés et de notre marque. Nous sommes restés en contact avec nos collègues par le biais d’événements et d’activités virtuels, et nous avons même réussi à nous réunir en personne pour des activités de collecte de fonds comme la marche Weekend to Conquer Cancer (Fin de semaine pour vaincre le cancer). Nous avons redoublé d’efforts pour soutenir notre communauté par le biais d’initiatives locales et mondiales, comme le programme de subventions « She’s Next ». Nous avons rejoint la Coalition of Innovation Leaders Against Racism (CILAR), qui soutient diverses populations par le biais d’opportunités de mentorat et de formation professionnelle. Nous avons continué à mettre l’accent sur le perfectionnement du leadership; 15 % des employés de Visa Canada ont été promus ou ont effectué une mutation latérale au sein de Visa l’an dernier.

Les prix que nous avons reçus cette année sont une véritable reconnaissance de ces réalisations. Voici quelques faits saillants.


  1. Les 100 femmes les plus influentes du Canada : Stacey Madge
    Stacey Madge, présidente et directrice nationale de Visa Canada, a été nommée sur la prestigieuse liste du Réseau des femmes exécutives (RFE) des 100 femmes les plus influentes du Canada. Les réalisations exceptionnelles de Stacey lui ont valu le prix WXN CIBC Executive Leaders Award, qui reconnaît les femmes qui illustrent ce que signifie être un grand leader en donnant confiance aux autres et en les encourageant.


  2. Meilleurs lieux de travail au Canada en 2021
    Pour la troisième année consécutive, Visa a été reconnue comme l’un des lieux de travail les mieux cotés au pays, se classant à la 10e place (par rapport à 12e place l’année précédente). Visa est fière de donner aux employés la possibilité de façonner le domaine des paiements au Canada, d’investir dans le développement de leur carrière et de faire partie d’un lieu de travail inclusif et diversifié.


  3. 100 meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto
    Visa Canada a été nommée parmi les 100 meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto pour la quatrième année consécutive. Nous avons été reconnus pour notre culture connectée (nous avons fièrement organisé plus de 50 événements virtuels pour les employés, comme des cours de cuisine et des défis de remise en forme pendant la pandémie), pour l’importance que nous accordons au perfectionnement du leadership et pour la façon dont nous soutenons notre communauté.


  4. Les 10 marques les plus influentes au Canada selon l’étude Ipsos :
    Pour la dixième année consécutive, Visa a été nommée l’une des 10 marques les plus influentes au Canada, se classant au 7e rang (contre le 10e rang l’an dernier). L’étude Ipsos examine cinq dimensions clés qui animent les marques les plus influentes au Canada : la fiabilité, la présence, être à la fine pointe, la conscience sociale et l’engagement. Nous sommes fiers de figurer parmi des sociétés comme Google, Netflix et Microsoft comme l’une des marques les plus fiables du Canada, et la seule société de paiement sur la liste.


  5. Meilleurs lieux de travail gérés par des femmes
    Nous sommes une organisation composée de nombreuses femmes dirigeantes fortes, et nous sommes fiers de recevoir à nouveau ce prix pour la quatrième année consécutive. La majorité de nos cadres supérieurs et plus de la moitié de l’équipe de direction canadienne sont des femmes, travaillant à notre mission de connecter le monde grâce au réseau de paiements numériques le plus innovant, fiable et sécurisé.


  6. Les meilleurs lieux de travail pour le bien-être mental
    Visa Canada a mis en place un certain nombre d’initiatives qui encouragent la santé mentale et le bien-être des employés, notamment des séances virtuelles avec un nutritionniste et un consultant en bien-être, des cours virtuels de yoga et de Pilates. En mettant davantage l’accent sur le bien-être mental cette année, nous avons récemment élargi notre prestation annuelle de bien-être qui peut aller à des équipements de remise en forme, un entraîneur personnel, des loisirs et des cours d’amélioration personnelle ou des besoins du bureau à domicile. Nous sommes ravis de voir l’impact que nos efforts ont eu sur nos employés l’année dernière.


  7. Meilleurs lieux de travail pour l’intégration
    Favoriser la diversité et l’intégration est primordial pour Visa Canada. Elles sont renforcées par notre engagement envers l’équité sur le lieu de travail et des possibilités de soutien, de développement et de croissance. Nous examinons constamment notre organisation pour nous assurer que nous créons un environnement où tous les employés peuvent s’épanouir. Nous sommes heureux d’être reconnus par Great Place to Work comme un lieu de travail inclusif, où chaque employé se sent bienvenu et valorisé.


  8. Meilleurs lieux de travail pour les femmes
    Nous sommes fiers de figurer sur la liste 2021 des meilleurs lieux de travail pour les femmes, établie par Great Place to Work. Visa Canada est profondément engagée à faire progresser la diversité et l’intégration, et au moins 90 % de nos employées conviennent que les gens sont traités équitablement sur le lieu de travail, quel que soit leur sexe.


  9. Meilleurs lieux de travail en technologie
    Nous avons été ravis d’être nommés l’un des meilleurs lieux de travail en technologie au Canada pour la troisième année consécutive. Notre engagement envers l’innovation stimule la croissance rapide du commerce connecté et alimente le rêve d’un avenir de paiement plus transparent pour tout le monde, partout, et nos employés sont la force directrice de cette transformation mondiale des paiements.


  10. Or (Expérience client au TIFF) : Association canadienne du marketing
    Visa a été nommée lauréate de l’or par l’Association canadienne du marketing dans la catégorie « Expérience client, finances » pour le Visa Skyline Drive-In au TIFF 2020. En réponse aux restrictions de sécurité mises en place en raison de la COVID-19, Visa a entrepris de transformer l’expérience du cinéma en 2020, avec un lieu unique entièrement exploité par de petites entreprises locales. Il a accueilli 12 projections pour 4 000 invités pendant 10 jours.


  11. Or (Festivals d’événements) : Conseil canadien du marketing de la commandite
    Visa Canada a reçu l’or dans la catégorie Festivals d’événements pour son activation de premier ordre au TIFF 2020 par le Conseil canadien du marketing de la commandite (CCCM). Visa a été reconnue pour avoir fait pivoter son activation de commandite au milieu d’une pandémie, pour avoir offert une expérience sécuritaire et élevée à ses invités et pour avoir appuyé les petites entreprises, tant à son Visa Skyline Drive-In que par l'entremise des réseaux sociaux.


  12. Best Workplaces for Giving Back
    Cette année, Visa a été reconnue pour toutes les façons dont elle redonne à sa communauté. Chaque employé de Visa Canada a participé à notre programme de dons jumelés cette année. Les employés de Visa ont également participé à d’autres efforts communautaires et caritatifs, comme les activités du Mois du bénévolat, les collectes de manteaux d’hiver et la marche Weekend to Conquer Cancer, à laquelle le tiers du bureau a participé cette année.


  13. Meilleurs lieux de travail dans le secteur de l’assurance des services financiers
    En tant que chef de file dans le domaine de la technologie des paiements, Visa est fière d’être nommée l’un des meilleurs lieux de travail dans le secteur des services financiers par Great Place to Work. La liste des meilleurs lieux de travail dans le secteur de l’assurance des services financiers est fondée sur la rétroaction directe de nos employés.

  14. Les meilleurs lieux de travail en Ontario
    Pour la deuxième année consécutive, Visa Canada a été nommée l’un des meilleurs lieux de travail en Ontario par Great Place to Work. Ce prix est basé sur les réactions directes de nos employés qui travaillent dur.